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生活・福祉委員会

生活・福祉委員会が開催され、?葬斎場の管理運営を公募による指定管理者に変更していくための条例改正と、?登別西駐在所の廃止について市職員より説明がありました。

?の指定管理者制度の導入については、手法自体は有効ではありますが、いつの議論も経費削減のみの検討しか行われていません。いずれの指定管理者制度導入事例も、経費面での効果と併せて、市民サービス向上への効果、指定管理者となる民間事業者等のメリットについて整理検討をしっかりと行った上で制度導入を図るべきではないでしょうか。

極端な話ですが、制度導入により支出が増えたとしても、市民サービスが大きく向上したならば、結果的な経費削減につながったと判断しても構わないと思います。

昨日の市職員の答えでは、それらは募集してくる事業所の事業提案(計画)に委ねるとのことでした。市は政策として目指すべき方向性と、民間業者が事業メリットを感じるようなアイデアを明確にした上で指定管理者制度導入の提案をすべきです。


?については、すでに関連町内会等への説明と理解を得ているそうです。今年の2月には担当部局に登別交番所長より説明があったそうですが、昨日に始めて聞きました。

私は市民の方が抱く不安や疑問に寄り添い、一緒に行動するのが議員だと考えています。しかしながら、議会への情報提供を控えられた意味については、残念な気持ちもあります。それ以上に、関連町内会の方々からお話を聞けないまま決まってしまったことについても、自身のアンテナの弱さを反省しています。

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辻󠄀ひろし

Author:辻󠄀ひろし
辻 弘之 (つじ ひろし)
2007年・26歳で登別市議会議員初当選。市議2期を経て、2012年末の登別選挙区北海道議会議員選挙に立候補するも惜敗。2015年、歴代最多得票にて市議3期に当選。

現 職:
医療法人社団千寿会法人本部、障がい者グループホーム アザリア・カワセミ・ヤマセミ勤務。北海道大学公共政策大学院卒。

資格:社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・社会教育主事など

所属:(社)登別室蘭青年会議所/登別商工会議所青年部/全国若手市議会議員の会/北海道自治体学会/グリーンシード21/登別青年会/日本社会福祉士協会/登別ケアマネ連絡会/登別自衛隊協力会など

家族:妻・長女・次女(中学校1年生 双子)

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